toukokuu 13, 2005
Ikärasismia?
Firmaan pitäisi palkata lisää ihmisiä ja stressiä ei ainakaan vähennä se, että hakemuksia tulee paljon. Huomattavasti enemmän kuin kuvittelin. Niiden joukosta on helppo karsia pois täysin väärältä alalta koulutuksensa keränneet vastavalmistuneet insinöörit, jotka haluavat kerätä laaja-alaisesti kokemuksia. Samaten opiskelijat, jotka jo alussa ilmaisevat hienosti itsetuntonsa puutteen ilmoittamalla, että ehkä he eivät sovi työhön (johon kuitenkin hakevat?). Duh.
Yksi hakijaryhmä kuitenkin mietityttää kovasti. Nimittäin lähes äitini ikäiset naiset. Onko 1950-luvulla syntyneiden naisten työtilanne niin heikko, että sen ikäryhmän ihmisillä on helppo lähteä etsimään uusia töitä? Johtuuko se siitä, että samanikäiset miehet pitävät helpommin omista työpaikoistaan kiinni vai palautuvatko 50+ ikäiset naiset jotakin kautta työelämään? Onko jossain työnvälitystä menopaussinaisille?
Osa hakijoista kuulostaakin vielä päteviltä. Ainakin hakemustensa perusteella. Ongelmana vain on, että jos yli viisikymppinen nainen joutuu toimimaan työympäristössä, jossa keski-ikä on reilusti alle 30 ja jossa esimies on samanikäinen kuin naisen nuorin lapsi, niin voidaanko mitenkään välttyä siitä, että ennemmin tai myöhemmin naista kutsutaan lempinimellä "Mamma" tai mikä pahempaa - nainen alkaa käyttäytyä lempinimensä mukaisesti?
Kirjoittanut: Jarkko at 13.05.05 11:09
* * *
Eiks tässä ole sulla hyvä tilaisuus todistaa että näin ei välttämättä käy? :) (Ehkä 50+ -ikäluokan naisilla on huonosti töitä juuri sen vuoksi että menevät nuoret pomot ei halua "mammoja" firmoihinsa...)
* * *
Suosittelisin myöskin palkkaamaan! Eivät ole jäämässä äitiyslomalle enää missään vaiheessa ja ovat kovia tekemään töitä. Eivätkä yleensä saikuttele ikinä. Näin ainakin ravintola-alalla, joten miksei muuallakin.
* * *
Vastahan lehdissä kerrottiin tutkimustuloksista, joiden mukaan juuri vanhemmat naiset tekevät ahkerasti töitä. Jos vaikuttavat päteviltä, kannattaa siis luopua epäilyksistä.
Olen tehnyt tämän talven ajan erästä projektia, johon piti palkata yksi ihminen tekemään yksinkertaista mutta tarkkuutta ja hieman omaakin ajattelua vaativaa työtä. Ei sitten otettu sitä viisikymppistä naista vaan se 25-vuotias jolppi, ja jokainen projektiin osallistunut on kiskonut hiuksia päästään miettiessään kuinka paha moka tuli tehtyä. Siksi olen taipuvainen suosittelemaan viisikymppisiä naisia.
* * *
Pätevä keski-ikäinen nainen on "mammuudenkin" uhalla hyvä valinta. Ahkeria ovat ja kokemusta keränneet. Sitä paitsi pieni iän tuoma viisaus voisi tehdä ihan hyvää firmalle ;) Näkeehän sen sitten 4 kk aikana, että toimiiko homma vai ei, right?
* * *
Ohos. Kylläpäs tämä sai (nais)kansan syvät rivit ympäri maailman kommentoimaan ahkerasti. :)
Turisti: ehkä mä palkkaan makkaraa syövän ja lätkää katsovan miehen? Se ei jää äitiyslomalle ainakaan? Eikä varmaan isyyskään. :)
Noin yleisesti ottaen, suurin ongelma onkin se, että tehtävä on sellaisella alueella, että nainen - oli minkä ikäinen tahansa, on oman henkilökohtaisen uskottavuutensa äärirajoilla. :/ Vähänkuin laittaisi 19-vuotiaan punkkarin lestadiolaisvanhainkotiin kylvettäjäksi.
* * *
Ettei vaikuttaisi siltä että pelkästään naiset innostuvat kommentoimaan asiasta: suosittelen kyllä luopumaan ennakkoluuloista ja antamaan mammalle mahdollisuuden todistaa uskottavuutensa. Ehkä meilläkin on sitten jotain toivoa 20 vuoden kuluttua.
* * *
Hyvä kommentti arvon samik - samaa piti kirjata.
Ja eihän sitä tiedä, viitsiikö uusi avainhenkilö kuunnella juttujanne koeaikaa pidemmälle, eihän?
Ennakkoluulot voivat luurata myös ihan lähellä :)
* * *
Post a comment
Visukinttu
toukokuu 13, 2005
Ikärasismia?
Yksi hakijaryhmä kuitenkin mietityttää kovasti. Nimittäin lähes äitini ikäiset naiset. Onko 1950-luvulla syntyneiden naisten työtilanne niin heikko, että sen ikäryhmän ihmisillä on helppo lähteä etsimään uusia töitä? Johtuuko se siitä, että samanikäiset miehet pitävät helpommin omista työpaikoistaan kiinni vai palautuvatko 50+ ikäiset naiset jotakin kautta työelämään? Onko jossain työnvälitystä menopaussinaisille?
Osa hakijoista kuulostaakin vielä päteviltä. Ainakin hakemustensa perusteella. Ongelmana vain on, että jos yli viisikymppinen nainen joutuu toimimaan työympäristössä, jossa keski-ikä on reilusti alle 30 ja jossa esimies on samanikäinen kuin naisen nuorin lapsi, niin voidaanko mitenkään välttyä siitä, että ennemmin tai myöhemmin naista kutsutaan lempinimellä "Mamma" tai mikä pahempaa - nainen alkaa käyttäytyä lempinimensä mukaisesti?
Kirjoittanut: Jarkko at 13.05.05 11:09* * *
Eiks tässä ole sulla hyvä tilaisuus todistaa että näin ei välttämättä käy? :) (Ehkä 50+ -ikäluokan naisilla on huonosti töitä juuri sen vuoksi että menevät nuoret pomot ei halua "mammoja" firmoihinsa...)
Kommentoija: Yoe at 13.05.05 11:50* * *
Suosittelisin myöskin palkkaamaan! Eivät ole jäämässä äitiyslomalle enää missään vaiheessa ja ovat kovia tekemään töitä. Eivätkä yleensä saikuttele ikinä. Näin ainakin ravintola-alalla, joten miksei muuallakin.
Kommentoija: turisti at 13.05.05 11:54* * *
Vastahan lehdissä kerrottiin tutkimustuloksista, joiden mukaan juuri vanhemmat naiset tekevät ahkerasti töitä. Jos vaikuttavat päteviltä, kannattaa siis luopua epäilyksistä.
Olen tehnyt tämän talven ajan erästä projektia, johon piti palkata yksi ihminen tekemään yksinkertaista mutta tarkkuutta ja hieman omaakin ajattelua vaativaa työtä. Ei sitten otettu sitä viisikymppistä naista vaan se 25-vuotias jolppi, ja jokainen projektiin osallistunut on kiskonut hiuksia päästään miettiessään kuinka paha moka tuli tehtyä. Siksi olen taipuvainen suosittelemaan viisikymppisiä naisia.
Kommentoija: Eufemia at 13.05.05 13:00* * *
Pätevä keski-ikäinen nainen on "mammuudenkin" uhalla hyvä valinta. Ahkeria ovat ja kokemusta keränneet. Sitä paitsi pieni iän tuoma viisaus voisi tehdä ihan hyvää firmalle ;) Näkeehän sen sitten 4 kk aikana, että toimiiko homma vai ei, right?
Kommentoija: Minttu at 13.05.05 14:48* * *
Ohos. Kylläpäs tämä sai (nais)kansan syvät rivit ympäri maailman kommentoimaan ahkerasti. :)
Turisti: ehkä mä palkkaan makkaraa syövän ja lätkää katsovan miehen? Se ei jää äitiyslomalle ainakaan? Eikä varmaan isyyskään. :)
Noin yleisesti ottaen, suurin ongelma onkin se, että tehtävä on sellaisella alueella, että nainen - oli minkä ikäinen tahansa, on oman henkilökohtaisen uskottavuutensa äärirajoilla. :/ Vähänkuin laittaisi 19-vuotiaan punkkarin lestadiolaisvanhainkotiin kylvettäjäksi.
Kommentoija: Jarkko at 13.05.05 16:05* * *
Ettei vaikuttaisi siltä että pelkästään naiset innostuvat kommentoimaan asiasta: suosittelen kyllä luopumaan ennakkoluuloista ja antamaan mammalle mahdollisuuden todistaa uskottavuutensa. Ehkä meilläkin on sitten jotain toivoa 20 vuoden kuluttua.
Kommentoija: samik at 14.05.05 00:59* * *
Hyvä kommentti arvon samik - samaa piti kirjata.
Kommentoija: JP at 16.05.05 12:07Ja eihän sitä tiedä, viitsiikö uusi avainhenkilö kuunnella juttujanne koeaikaa pidemmälle, eihän?
Ennakkoluulot voivat luurata myös ihan lähellä :)
* * *